江陵中学党风廉政建设工作责任分解
序号 |
工作项目 |
主要任务目标 |
责任部门 |
协调部门 |
1 |
加强学校党风廉政教育 |
加强校级领导干部党风廉政教育。在校级领导中加强拒腐防变的思想道德教育,认真学习中央惩防《工作规范》和市委《实施意见》,在学校基建、评四星及招生、招师各项工作中树立正确的权利观、地位观、利益观,严格自律,互相监督,筑牢拒腐防变的思想道德防线。 |
校党委 |
办公室 群众监督 |
在党员干部和广大教师中多角度、多渠道开展“廉洁从教”教育宣传活动,深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部、教职员工廉洁从教的思想道德基础。加强教师师德教育,要求教师努力做到“八要”“十不”,完善师德评估体系,努力建设一支爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表的教师队伍。 |
校党委 工会 |
各处室 | ||
2 |
加强校园廉洁文化建设 |
深入推进廉洁文化进校园活动,加强廉政文化阵地建设。利用廉文荐读、廉洁文化主题教育等活动营造廉洁诚信的校园文化氛围,巩固和扩大省级廉洁文化进校园活动示范校的成果,使我校的校园文化建设再上新台阶。 |
校党委 校长室 |
办公室 工会 团委 |
3 |
深入推进反腐倡廉制度建设 |
进一步落实好领导干部廉洁自律各项规定、学校中层干部选拔任用制度和党务、政务、校务公开制度。 |
校党委 |
办公室 |
进一步加强学校反腐倡廉制度建设,认真抓好制度的修定、执行和督察三个环节。抓好制度配套建设,切实加大各项制度的落实力度,加强对各项制度落实情况的督促检查,并把反腐倡廉法规制度执行情况,纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,推动反腐倡廉法规制度的落实。认真做好总结,推动反腐倡廉工作的深化和提高。 |
校党委 |
办公室 | ||
4 |
认真落实党风廉政建设责任制 |
认真执行校管中心关于落实党风廉政建设责任制的各项规定,推动风廉政建设各项任务的落实,认真开展党风廉政建设责任制督查,促进党风廉政建设取得成效。 |
校党委 校纪委 |
办公室 |
5 |
对党员干部行使权力实施有效制约和监督 |
认真落实党中央《建立健全教育、制度、惩罚并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》,深入推进“阳光工程”实施,注重教育、制度、监督相互配套、相互促进,充分发挥整体效能。认真执行党员领导干部报告个人事项的规定,开好领导干部的民主生活会。 |
校党委 校纪委 |
各相关部门 |
6 |
大力加强领导干部作风建设,规范领导干部廉洁从政行为 |
建立健全领导干部作风建设的领导机制度和工作制度,进一步落实领导干部不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定;单位用工不能照顾、使用自己的亲属;领导干部的配偶、子女不准在本单位从事以学生为服务对象的经商活动;领导干部的配偶、子女不准在该校承缆教育基建、维修工程;严格执行领导干部不准赠送、收受单位和个人礼金、有价证券和支付凭证的规定。在学校基建工作和招生招师活动中清明廉洁。 |
校党委 校纪委 |
各相关部门 |
7 |
规范教育从教行为,树立良好教师形象 |
加强教师师德教育,制定并执行教师培训计划,规划教师职业生涯,完善学校骨干教师和“名、特、优”教师的培养和管理制度。坚决抵制有偿家教,严禁体罚和变相体罚行为,关爱学生,树立良好教师形象。 |
校党委 校纪委 |
办公室 工会 科教中心 年级组 |
8 |
严格执行有关教育教学法规,依法办学 |
严格执行《教育法》《义务教育法》等法律法规,不断深化教育教学改革,大力推进素质教育。执行减负令。 |
办公室 |
科教中心 行政服务 中心 办公室 |
在干部任用、教职工聘用、调配、考核、奖惩和职称评审等工作中严格程序,做到公平、公正。 | ||||
8 |
严格执行有关教育教学法规,依法办学 |
严格遵守招生纪律,公开招生标准,严格执行招生计划。严格执行高中招收择校生“限分数、限人数、限钱数”的三限政策。 |
校纪委 |
科教中心 服务中心 |
严格收费制度,实行教育收费公示制度。 |
校长室 |
办公室 | ||
9 |
健全和完善工程建设项目招标投标行为及政府采购制度 |
学校基建坚持招投标制度,认真执行工程建设项目招投标法律法规,严格执行政府集中采购的行为,坚决杜绝建设工程项目招投标和政府集中采购中的违法违规行为。大额资金的使用坚持集体研究,严格把关。严格质量体系,严把质量关,高标准、严要求地搞好学校基建工作,对教育负责。 |
校党委 校纪委 |
服务中心 科教中心 |
严格执行政府集中采购制度,认真做好学校教育设备、设施的采购、安装工作,做好专业人员培训和质量检查工作。 | ||||
严格执行教材及辅导用书采购制度。坚决杜绝个人行为,预防职务犯罪。 | ||||
10 |
深入推进干部人事制度改革 |
全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,按照“深化干部队伍人事制度改革纲要”的要求,积极推进干部人事制度改革,不断提高干部人事工作的民主、公开、竞争、择优水平。扩大任前公示制、公开选拔制、竞聘上岗制的适用范围。作好对现有中层干部的教育、培养和考核。作好人事制度改革工作。 |
校党委 校纪委 |
办公室 |
11 |
积极推进党务和校务公开 |
加强教代会制度建设,加大教职员工参政议政的热情,扩大教职员工的主人翁意识。进一步加大校务公开力度,推进学校民主管理和监督。积极推进党务和政务公开,保证信息的通畅性、真实性和有效性,提高学校工作的透明度和公信度。 |
校纪委 工 会 |
办公室 |
12 |
建立健全党内民主建设工作机制 |
建立健全党组织科学规范的议事决策、协调、监督机制,完善重大决策的规则和程序,通过多种渠道和形式广泛集中民智,提高决策的的科学化、民主化、规范化水平。健全党内情况通报、重大决策征求意见制度。积极发展党内民主,营造畅所欲言、平等讨论的党内民主氛围,尊重党员的主体地位。 |
校党委 |
各支部 |
13 |
认真执行财务规章制度 |
深化财务制度改革,切实加强对财会人员的思想政治和业务素质的培训,强化资金监管,继续执行“收支两条线”管理制度,管好学校资产。践行节约原则,开源节支,服务师生。 |
校纪委 |
办公室 服务中心 |
14 |
加强信访工作 |
高度重视信访工作,成立学校信访工作领导小组,落实信访工作责任制,维护学校的和谐、安定。主动了解群众诉求,帮助群众解决实际问题,维护群众切身利益。 |
校党委 办公室 |
办公室 工会 |
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